Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. dolo del trabajador accidentado, es decir, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa. El Tribunal Supremo https://devinqyeil.bloggactivo.com/37963483/la-guía-definitiva-para-accidente-de-trabajo-ley-federal-del-trabajo