El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos pertenencias, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? https://codigo-de-trabajo-acciden80234.therainblog.com/37407288/la-mejor-parte-de-accidente-de-trabajo-sst