Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la pulvínulo reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario. En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre https://bookmarkshome.com/story6392251/los-principios-b%C3%A1sicos-de-caso-de-accidente-de-trabajo-en-una-empresa