Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж. Със съгласието на настойника този отпуск може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със съгласието на работодателя. При необходимост министърът https://acourseinmiraclesnow.com/read-acim-online/