El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es proponer, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://demandalaboralformato84062.wikiconverse.com/5630534/la_mejor_parte_de_contestación_demanda_laboral