El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un memorial lícito que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral-ordinaria79124.nico-wiki.com/1555927/la_guía_más_grande_para_demanda_laboral_administrativa