Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito sindical. Están agrupadas en 7 dimensiones: Identifica factores psicosociales intralaborales, extralaborales e individuales que los empleadores deben evaluar, y establece lineamientos para la intervención de dichos factores y la determinación del origen de patologíFigura relacionadas https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/