La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Al mismo tiempo, el forty four % de los líderes del área considera que sus organizaciones no cuentan con trayectorias profesionales https://optimusbookmarks.com/story19548027/a-simple-key-for-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-unveiled