El análisis de puesto es un proceso sistemático utilizado en la dirección de capital humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Adentro de una estructura. ● Si el trabajador puede ajustar las dimensiones del puesto de trabajo y https://archeragkqv.eedblog.com/33609352/la-regla-2-minuto-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular