Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la estructura y los trabajadores. Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Salubridad ocupacional (IPS), contratado por el empleador o contratante https://www.medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/