– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la código establece https://www.medinaempresarialsst.com/funciones-del-comite-de-convivencia-laboral-ley-1010/