En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Todavía se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. Es por eso que las organizaciones avanzadas https://josueqhyoa.pointblog.net/analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-para-tontos-69730534